„Im Prinzip automatisieren wir Headhunting-Prozesse. Wir quantifizieren Werte, Unternehmenskultur, Skills und Persönlichkeitsmerkmale, um ein individuelles Jobsuche-Erlebnis zu schaffen und für den Massenmarkt zugänglich zu machen. Unternehmen und Bewerber werden nicht nur auf Basis der Skills, sondern auch der Werte gematcht. Das schafft glückliche Arbeitsverhältnisse und bringt den richtigen Arbeitnehmer zum richtigen Arbeitgeber.“ – Dr. Annika von Mutius im Podcast Mittelstand Reloaded vom 2. Juli 2024.

Die Bedeutung kultureller Passung

Wussten Sie, dass kulturelle Passung im Recruiting entscheidend ist? KI kann Unternehmen dabei unterstützen, Bewerber und Unternehmen anhand von Werten, Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen präzise zusammenzubringen. Eine aktuelle Studie von Empion mit 400 mittelständischen Unternehmen hat erstmals belastbar nachgewiesen, dass Cultural Matching zu signifikanten Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerungen führen kann. Die Studie zeigt auch, dass Person-Organisation-Fit und Zielerreichung stark korrelieren und dass KI-basierte Technologien helfen, auf individuelle Bedürfnisse im Recruiting einzugehen.

Das Team von Annika von Mutius hinter den Erkenntnissen

Hinter den Ergebnissen steht das Team um Dr. Annika von Mutius. Mit ihrem Startup Empion, das sie gemeinsam mit Dr. Larissa Leitner gegründet hat, revolutioniert sie den Recruiting-Prozess und nutzt die Vorteile künstlicher Intelligenz, um Bewerber und Unternehmen passgenau zusammenzubringen. „Das Sourcing auf Basis kulturell passender Talente erhöht die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen und nachhaltigen Zusammenarbeit signifikant“, so von Mutius im Interview mit der Personalwirtschaft.

Wissen und Inspiration

Dr. Annika von Mutius gibt regelmäßig Interviews und veröffentlicht Artikel über die transformative Kraft von KI und die Zukunft des Recruitings, zuletzt im Harvard Business Manager und im Manager Magazin. Auf der Bühne bringt sie geballtes Wissen, neue Ideen und eine inspirierende Präsenz mit.

Ein Auszug aus ihren Vortragsthemen:

• Künstliche Intelligenz – Die größte Chance des Recruitings?
• Europa – Technologisch wettbewerbsfähig?
• Ist Künstliche Intelligenz den Hype wert? Eine realistische Elaboration
• Wertebasiertes Sourcing als Zukunft des Recruitings?
• Wieso sich traditionelle Werte und innovative Technologien nicht ausschließen dürfen?
• Kollaboration zwischen Startups, Enterprises und Mittelstand
• Fundraising und verschiedene Funding Strategien für Startups

Nutzen Sie die Gelegenheit, Dr. Annika von Mutius für Ihre nächste Veranstaltung zu buchen und mehr über KI im Kontext von Recruiting und Cultural Fit zu erfahren! Kontaktieren Sie uns: +49 (0)30 640 777 42 oder contact@leading-minds.com