Wirtschaft und Gesellschaft stehen vor einer weitreichenden, globalen Transformation, die unsere bisherigen Vorstellungen übertreffen wird. Sowohl wirtschaftliche als auch gesellschaftliche aber auch ökologische und technologische Veränderungen prägen dabei unsere Zeit – die Folgen, sind nicht immer klar erkennbar.

Ungewissheit auf der einen Seite und Chancen sowie Potenziale auf der anderen Seite erzeugen mannigfaltige Spannungsfelder: alte Denkmuster, überholte Gesellschaftsstrukturen, Prozesse, Machtverhältnisse, Wirtschaftsformen sowie Arbeits- und Lebensformen stehen heute auf dem Prüfstand und müssen neu gedacht werden.

Dabei fordert die Transformation Industrie, Dienstleistungswirtschaft, Handwerk und Forschung sowie Gesellschaften gleichermaßen.

Die Bedeutung neuer Organisations- und Gesellschaftsformen

Umso wichtiger ist es, sich mit neuen Formen der Organisation und des Zusammenlebens auseinandersetzen, die auch unter sich veränderten Gegebenheiten funktionieren, wirtschaftlich sind und die Interessen der Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Nur dann kann auch eine Gesellschaft entstehen, die den kommenden Herausforderungen gewachsen ist.

Zielführend in Richtung Zukunft

Veränderungen müssen daher vor allem aus dem Inneren heraus erwachsen und dann gezielt nach außen getragen werden. Eine zielgerichtete, authentische und ehrliche Kommunikation ist in diesem Kontext entscheidend, ebenso wie nachhaltige und klar definierte Entwicklungsprozesse und Strukturen.

Der Druck des Wandels war dabei kaum größer und die Last tragen nur mehr ein oder zwei Generationen. Dabei muss der Schritt vom Alten zum Neuen nachhaltig und zielführend gelingen – und wer nicht mit der Zeit geht, wird auf der Strecke bleiben.

Sich wandelnde Wertvorstellungen unserer Gesellschaft

Die Diversität unserer Gesellschaft hat sich in den letzten Jahrzehnten deutlich gewandelt – und ein Ende dieser Entwicklungen ist vorerst nicht in Sicht. In vielen westlichen Ländern zeigt sich z. B. merklich, dass der Anteil an älteren Mensch steigt, während die Zahl der jüngeren Mitmenschen sinkt.

Unterm Strich bleiben eine steigende Lebenserwartung, sinkende Geburtenzahlen und zunehmende Migration aus anderen Ländern.

Darüber hinaus werden den Menschen verschiedene Aspekte im Kontext von Diversität, Inklusion und Transformation im Berufs- und Alltagsleben immer wichtiger: z. B. Chancengleichheit von Frauen und Männern im Alltag, aber vor allem im Berufsleben oder verbesserte Rahmenbedingungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance).

Die Gesellschaft und Wirtschaft von Morgen

Vor diesem Hintergrund ist es für die Wirtschaft und die Gesellschaft essenziell – auch im Zuge der Globalisierung, Digitalisierung und Technologisierung – strategische Veränderungsprozesse bereitzustellen und diese umzusetzen.

Die Chancen und Potenziale des Change Managements, der Inklusionsarbeit oder dem Diversitätsmanagement müssen proaktiv genutzt werden, um damit die Verbesserung für uns alle voranzutreiben.

Erfahren Sie in abwechslungsreichen, informativen und unterhaltenden Vortragsreihen sowie Keynotes unserer Experten mehr zum Thema Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft!