Chester Elton

Chester Elton: Leadership, Aufbau großartiger Arbeitsplatzkulturen und Umgang mit Veränderungen

Chester Elton zählt zu den führenden Experten für Arbeitsplatzkultur, Führung und Mitarbeiterengagement in der heutigen Zeit. Er hat mit renommierten Organisationen zusammengearbeitet, um leistungsstarke Unternehmenskulturen zu schaffen, die sowohl Innovation als auch Mitarbeiterzufriedenheit fördern. Als Co-Autor mehrfach ausgezeichneter und in der New York Times gelisteter Bücher wie „All In“, „The Carrot Principle“, „Leading with Gratitude“, „The Best Team Wins“ und „Anxiety at Work“ wurden seine Werke in 30 Sprachen übersetzt und weltweit fast zwei Millionen Mal verkauft.

Elton ist für seine provokativen und inspirierenden Ansätze zur Führung bekannt und trat in Sendungen wie NBCs „Today“, CNN, ABC, MSNBC und CBS’ „60 Minutes“ auf. Seine Arbeit wurde in renommierten Publikationen wie der New York Times, Fast Company und dem Wall Street Journal gewürdigt. Das kanadische Globe and Mail bezeichnete ihn als „Apostel der Wertschätzung“, während die New York Times ihn als „kreativ und erfrischend“ beschrieb. Larry King von CNN nannte seine Werke „Pflichtlektüre für moderne Manager“. Im Jahr 2021 wurde Chester Elton von Global Gurus als viertbester Führungsexperte und drittbester Experte für Unternehmenskultur weltweit eingestuft. Er ist zudem Mitglied des Marshall Goldsmith 100 Coaches „Pay-it-Forward“-Projekts und wurde mit dem prestigeträchtigen Thinkers 50 Coaching Award ausgezeichnet, der ihn als einen der 50 führenden Coaches weltweit anerkennt.

Chester Elton Vortragsthemen

• Verändern Sie Ihre Unternehmenskultur und steigern Sie Ihr Geschäftswachstum

Basierend auf Chesters proprietärer Forschung, die über 300.000 Personen in Hochleistungsorganisationen umfasst, erfahren die Teilnehmer die zentralen Merkmale, die die produktivsten und profitabelsten Teams auszeichnen. Diese Keynote bietet Strategien zur Steigerung des Engagements, zum Aufbau einer Kultur der Verpflichtung und zur Inspiration der Mitarbeiter, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Die Teilnehmer erhalten umsetzbare Einblicke, wie sie eine Kultur schaffen können, in der vielfältige Ideen gedeihen, Teams zusammenarbeiten und Menschen sich energiegeladen und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben.

• Führen in Zeiten der Ungewissheit: Befähigung von Führungskräften zur Leistungssteigerung in Zeiten des Wandels

Große Führungskräfte steuern Veränderungen mit Zielstrebigkeit und Klarheit. Chesters bahnbrechende Studie über Hochleistungsorganisationen zeigt, wie man Teams auch in Zeiten der Unsicherheit auf die Erreichung zentraler Ziele fokussiert hält. Diese Keynote lehrt Führungskräfte, ihre Teams effektiv auszurichten, Resilienz aufzubauen und eine ergebnisorientierte Leistung zu fördern – und das alles bei gleichzeitiger Förderung von Empathie und Klarheit der Zielsetzung. Mit praktischen Beispielen und forschungsbasierten Erkenntnissen zeigt Chester, wie erfolgreiche Führung in Zeiten der Unsicherheit zu messbaren Ergebnissen führt.

• Aufbau von Resilienz und psychologischer Sicherheit: Produktivitätssteigerung und Reduzierung von Burnout an den heutigen hochbelasteten Arbeitsplätzen

Da bis zu 50 % der Arbeitnehmer berichten, dass Angst ihre Leistung negativ beeinflusst, müssen Führungskräfte lernen, Burnout zu erkennen und zu bekämpfen, bevor es die Produktivität beeinträchtigt. In dieser Keynote teilt Chester, wie man eine Kultur der psychologischen Sicherheit aufbaut – einen Arbeitsplatz, an dem sich Mitarbeiter befähigt fühlen, zusammenzuarbeiten, zu innovieren und Herausforderungen ohne Angst zu begegnen. Die Sitzung bietet praktische Strategien zur Steigerung der Resilienz, zum Umgang mit Burnout und zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, um die Teamleistung zu steigern.

• Teams, die Silos aufbrechen: Wie kollaborative Führung, Innovation und Leistung vorantreibt

Effektive Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg im heutigen schnellen Umfeld. Chester Eltons Keynote hilft Führungskräften, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, die die Geschwindigkeit zur Produktivität erhöht und Innovationen vorantreibt. Durch das Erlernen der Geheimnisse der Verantwortlichkeit und offenen Kommunikation können Führungskräfte Silos aufbrechen und leistungsstarke Teams schaffen. Chester gibt praktische Schritte weiter, wie man Zusammenarbeit aufbaut und eine Kultur pflegt, die sowohl Verantwortlichkeit als auch Debatten schätzt – was es Organisationen ermöglicht, die Produktivität zu beschleunigen und Kreativität zu fördern.

Chester Elton’s Keynote-Vorträge sind nicht nur fesselnd und inspirierend, sondern helfen auch dabei, umsetzbare Ergebnisse zu erzielen. Er gibt Ihren Zuhörern Einblicke und praktische Erkenntnisse mit auf den Weg, die sofort in jedem Team oder Unternehmen umgesetzt werden können. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Sie die eine oder andere neue Fähigkeit erlernen werden!

Ein wirklich interaktives Erlebnis: Chester Elton ist sehr energiegeladen und bezieht selbst die größten Zuhörer auf einer persönlichen Ebene mit ein.

Chester Elton: „Seit fast zwei Jahrzehnten widme ich meine Lebensaufgabe der Schaffung von Arbeitsplätzen, an denen sich die Mitarbeiter engagiert, befähigt und motiviert fühlen und wissen, dass das, was sie tun, wichtig ist und einen Unterschied macht.“

Anpassbar an jedes Publikum und jede Situation: Ihr Unternehmen ist einzigartig, also verdienen Sie auch einen einzigartigen Hauptredner, der Ihr Publikum begeistert. Wenn Sie Chester Elton buchen, bekommen Sie niemanden, der mit einer vorgefertigten Rede auf die Bühne springt. Chester Elton lernt Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihre Herausforderungen durch Anrufe im Vorfeld der Veranstaltung, Recherchen und Interviews kennen.

Als Mitbegründer von The Culture Works, einer globalen Beratungsfirma, die Kunden wie American Express, die Weltbank, Zoox/Amazon und Astor Chocolate berät, legt Chester großen Wert auf umsetzbare Strategien zur Schaffung herausragender Arbeitsplatzkulturen.

Neben seinen beruflichen Auszeichnungen ist Chester Vorstandsmitglied von Camp Corral, einer gemeinnützigen Organisation, die sich um Kinder von verletzten und gefallenen Militärhelden kümmert. Zudem ist er Mitglied im Beirat von „One Kind Act a Day“, dessen Mission es ist, Freundlichkeit zur täglichen Gewohnheit zu machen. Am meisten mit Stolz erfüllt ihn aber, Vater von vier aussergewöhnlichen Kindern und Großvater von vier Enkeln zu sein.

Interessiert an einer Zusammenarbeit mit Chester Elton?

Interessieren Sie sich für spannende und inspirierende Experten für Ihre Veranstaltungen und Konferenzen, dann sprechen Sie gerne uns an. Unser Leading Minds Team steht Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.