Als globale Führungskraft in einem multinationalen Technologieunternehmen, Dozentin in der Wissenschaft und Vorstandsmitglied in Unternehmen bringt Daniela Landherr einzigartige Fähigkeiten mit, um transformative und massgeschneiderte Workshops zu gestalten. Sie bietet Ihnen die Inspiration und Erfahrung, die Ihre Kultur und Organisation positiv verändert und motiviert.

Dafür bietet sie neben Vorträgen und Keynotes auch Trainings für Führungskräfte an und vermittelt an ihre Teilnehmer die Werkzeuge, die es zur Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen braucht.

Daniela Landherr weiß, wie man ein Publikum inspiriert. Als Expertin für integrative Kultur und Innovation ist sie eine gefragte Keynote-Speakerin auf Konferenzen und Firmenveranstaltungen.

Vortragsthemen von Daniela Landherr

• Wie Arbeitskultur die Innovation vorantreibt

Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur so entwickeln und verfeinern können, dass sie als Antrieb für Leistung, Engagement und Innovation fungiert. Erfahren Sie außerdem, wie Sie diese Kultur als effektives Mittel für das Employer Branding und die Talentakquise nutzen können.

• Klug scheitern, schnell lernen – Fail smart & learn fast

In jeder Kultur kommt es zu Misserfolgen. Verbergen die Menschen in Ihrem Umfeld diese, oder sind sie motiviert, Risiken einzugehen und daraus zu lernen, um Fortschritt und Innovation zu fördern? Daniela bietet Einblicke in die Gründe, warum Scheitern nicht das Gegenteil von Erfolg, sondern ein wesentlicher Faktor für dessen Erreichung ist. Sie erläutert, wie unsere Reaktionen auf Misserfolge Muster bilden, die nicht nur unser persönliches Leben, sondern auch die Arbeitskultur und den Unternehmenserfolg beeinflussen.

• Mentale Stärke: Die Macht der psychologischen Sicherheit

Was zeichnet ein effizientes und hochleistungsfähiges Team aus? Daniela liefert Erkenntnisse aus den Forschungsergebnissen des Google-Projekts Aristoteles und beleuchtet die Bedeutung von Vertrauen und psychologischer Sicherheit für die Bildung effektiver Teams und leistungsstarker Organisationen. Diese Faktoren sind entscheidend, um Innovation voranzutreiben und eine positive Unternehmenskultur zu fördern – sie dienen als Gegenmittel zu toxischen Arbeitsumgebungen.

• Inklusive und inspirierende Führung als Superkräfte

Um eine integrative Führungspersönlichkeit zu sein, sind Einsicht, Neugier und Mut besonders in unsicheren Zeiten erforderlich. Daniela teilt ihre Erkenntnisse darüber, wie Führungskräfte mit Offenheit und Verletzlichkeit agieren können, um ein einladendes und vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Sie erklärt, wie solche Ansätze zu sicheren und attraktiven Arbeitskulturen führen, die hochqualifizierte Talente anlocken, welche wiederum einen bedeutenden Beitrag leisten.

• New Work – Arbeitsplatz der Zukunft

Technologie hat sich als wesentliches Instrument zur Verbesserung der menschlichen Erfahrung etabliert. Doch wird oft übersehen, dass hinter der Technologieentwicklung Menschen stehen. Daniela Landherr schafft eine Verbindung zwischen der Welt der künstlichen Intelligenz und deren Einfluss auf Führungsstile sowie dem Aufbau einer Unternehmenskultur, die ein Unternehmen zukunftsfähig macht.

Daniela Landherr ist eine begeisterte Rednerin und Dozentin, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung und Stärkung von Führungskräften einsetzt. Sie bietet Einblicke und Forschungsergebnisse zum Aufbau effektiver Teams, engagierter Arbeitskulturen, integrativer und effektiver Führung und Innovation. Indem sie diese Schwerpunktbereiche mit der rasanten Entwicklung der Technologie am Arbeitsplatz, Remote- und Hybridarbeit und agiler Ko-Kreation unterstreicht, zeigt sie Führungskräften den Weg, um ihre eigene Entwicklung voranzutreiben und zielgerichtete Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Innovation und sinnvolle Wirkung fördern.