Jens Heitland ist ein vielseitiger Innovator und Unternehmer mit umfassender Erfahrung in führenden Positionen bei namhaften Unternehmen wie IKEA, Deutsche Bank und Fjord (Accenture), wo er sich auf Innovation und Führung spezialisiert hat.

Während seiner Zeit bei IKEA war Jens Heitland als Global Head of Innovation tätig und spielte eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien für das Unternehmen. Seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Innovation führte ihn schließlich dazu, die HEITLAND Innovation GmbH zu gründen, eine Firma, die sich darauf konzentriert, Innovatoren zu unterstützen.

„Innovationen starten mit Menschen.“

Die unternehmerischen Projekte von Jens Heitland konzentrieren sich auf menschenzentrierte Innovation und Personal Branding, wobei sie einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung von Führungskräften in verschiedenen Branchen haben. Sein Engagement für die Förderung des Unternehmergeistes, kombiniert mit der Verbindung von akademischem Wissen und praktischer Anwendung, macht ihn zu einer Schlüsselfigur bei der Gestaltung der Zukunft von Unternehmensinnovation und -führung.

Jens Heitland Vortragsthemen

• Führen mit Wirkung: Praktische Tools, die Jens Heitland als globaler Leiter der IKEA Innovationszentren eingesetzt hat.

Wie man die persönliche Führungsmarke nutzt, misst, worauf es ankommt, und ein Netzwerk aufbaut, um als Manager in einer Organisation Wirkung zu erzielen.

• Menschenzentrierte Innovation: Wie LeaderSHIFT BusinessSHIFT ermöglicht und Wirkung erzeugt.

Die Zuhörer werden verstehen, dass Human Innovation Führung und Kultur mit organisatorischer Innovation verbindet, und sie werden lernen, wie sie eine dynamische Organisation schaffen können, die bedeutende Auswirkungen hat.

• Datengesteuerte Führung: Wie die Messung von Führung die Entwicklung einer Organisation verändert.

Wie sich Führung auf die Unternehmensergebnisse auswirkt und wie Einzelpersonen und Organisationen Führung effektiv messen können, um Erkenntnisse zu gewinnen und die Art der Führung zu ändern.

• Innovation am Rand einer Organisation: Wie menschliche Beziehungen die Art und Weise verändern, wie die Zukunft aussieht.

Wie man Innovation in einer Organisation zielgerichtet strukturiert und gestaltet.

Jens Heitland ist nicht nur als Unternehmer und Innovator tätig, sondern auch als aktiver Podcaster und öffentlicher Redner aktiv. In seiner Podcast-Sendung „The Jens Heitland Show“ widmet er sich Themen wie Human Innovation, Reverse Mentorship und seinen Erfahrungen in der Innovationsarbeit bei globalen Unternehmen. In diesem Format führt er Interviews mit führenden Persönlichkeiten und Innovatoren und teilt seine Gedanken zu verschiedenen Themen, darunter die Bedeutung von menschenzentrierter Innovation und Führung.

Sein Schaffen und seine Herangehensweise sind maßgeblich von dem Konzept der Human Innovation geprägt, das darauf abzielt, Innovation und Führung nahtlos zu verbinden. Dies ermöglicht es Organisationen, kontinuierlich zu innovieren, indem sie die menschliche Komponente in den Mittelpunkt stellen. Nach dieser Philosophie sind Gruppen von Menschen immer leistungsfähiger als Einzelpersonen, und die Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg von Innovationsbemühungen.

Neben seiner Arbeit mit HEITLAND Innovation engagiert sich Jens Heitland in verschiedenen anderen Projekten und Unternehmen, darunter XYZ Playground, eine Plattform für Reverse Mentorship, und Ai-Fortuna, ein Unternehmen, das Innovationsveranstaltungen für Führungskräfte organisiert. Er ist auch in Bildungs- und Mentoring-Programmen aktiv und tritt regelmäßig als Redner auf, um seine Erkenntnisse und Erfahrungen zu teilen.