Raphael Gielgen

EXPLORING THE SYSTEMS SHAPING OUR FUTURE

Wie sieht eine Welt aus, in der künstliche Intelligenz, Robotik und autonome Systeme Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend verändern?

Raphael Gielgen ist Trendscout für die Zukunft von Arbeit, Leben und Lernen bei Vitra. Sein Arbeitsplatz ist die Welt. Jedes Jahr besucht er mehr als 100 Unternehmen, Start-ups, Forschungslabore und Organisationen in Europa, Asien, dem Nahen Osten und den USA. Er begegnet Menschen, die neue Technologien entwickeln, bestehende wirtschaftliche Logiken infrage stellen und neue Formen von Arbeit, Organisation und Wertschöpfung erproben.

Gelernt hat er Schreiner und Kaufmann. Dieser Blick auf Material, Handwerk und das Wissen, das durch Tun entsteht, prägt bis heute, wie er über Technologie und Organisation nachdenkt.

Künstliche Intelligenz, Robotik, Energie, Wissenschaft und Architektur betrachtet er als Teile eines neuen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Systems. Seine Beobachtungen verdichtet er im WORK PANORAMA, einer Landkarte der Technologien, Ideen und Muster, die unsere Zukunft prägen. Er will Zusammenhänge sichtbar machen, bestehende Annahmen infrage stellen und Unternehmen neue Perspektiven auf die Welt von morgen eröffnen.

Raphael Gielgen Vortragsthemen

THE NEXT ECONOMY

Wenn Intelligenz nicht mehr knapp ist, verändert sich die gesamte Wirtschaft.

Künstliche Intelligenz, Robotik und autonome Systeme stellen die bisherigen Zusammenhänge zwischen Kapital, Arbeit, Produktivität und Wertschöpfung infrage.

• Was passiert, wenn Unternehmen mit weniger Menschen mehr Wert schaffen?
• Welche Geschäftsmodelle entstehen, wenn die Kosten für Intelligenz drastisch sinken?
• Welche Annahmen über Wachstum, Beschäftigung und Wettbewerb verlieren ihre Gültigkeit?

THE FUTURE OF HUMAN WORK

Wenn Maschinen immer mehr können, müssen wir neu bestimmen, was Menschen tun.

KI-Agenten übernehmen Aufgaben, koordinieren Prozesse und verändern die Architektur von Unternehmen. Die Wissensarbeit steht vor einer grundlegenden Neuordnung, möglicherweise der tiefgreifendsten seit ihrer Entstehung.

• Brauchen wir künftig noch Abteilungen, Hierarchien und Stellenbeschreibungen?
• Wie arbeiten Menschen und KI-Agenten als gemeinsame Teams?
• Wie werden Organisationen lernfähiger und handlungsfähiger?

THE FUTURE OF PLACE

Wenn Arbeit überall stattfinden kann, wofür brauchen wir dann gemeinsame Orte?

Künstliche Intelligenz, neue Organisationsmodelle und veränderte Wertschöpfung stellen die Rolle physischer Räume neu zur Diskussion.

• Welche Räume brauchen Organisationen, die mit KI-Agenten arbeiten?
• Was macht physische Orte wertvoll, wenn digitale Leistungen überall verfügbar sind?
• Wie gestalten wir Gebäude, die über ihren gesamten Lebenszyklus relevant bleiben?

THE BROKEN LADDER

Wie werden Menschen zu Experten, wenn KI die Arbeit übernimmt, an der sie bisher gelernt haben?

KI automatisiert genau jene Aufgaben, mit denen junge Menschen bislang in ihre Berufe hineingewachsen sind. Damit geraten Erfahrung, Urteilskraft und Expertise unter Druck.

• Wie lernen Menschen, Maschinen zu beurteilen, wenn sie die Arbeit selbst nie ausgeführt haben?
• Welche Ausbildungs- und Lernmodelle brauchen Unternehmen?
• Wie verhindern wir, dass KI unsere Produktivität steigert und unsere Fähigkeiten schwächt?

TRIAL & ERROR

Die Zukunft als Experiment.

Die Voraussetzungen der Zukunft verändern sich schneller als unsere Organisationen. Vielleicht brauchen wir deshalb weniger Prognosen und mehr Mut zum Experiment.

• Warum reichen klassische Strategieprozesse nicht mehr aus?
• Wie können Unternehmen mögliche Zukünfte unter realen Bedingungen erproben?
• Wie wird aus Zukunftswissen konkrete Handlungsfähigkeit?

Was seine Vorträge besonders macht

100+ ORGANIZATIONS A YEAR. 20+ COUNTRIES. ONE GLOBAL PERSPECTIVE.

Seine Perspektive entsteht dort, wo Zukunft bereits erprobt wird: in Forschungslaboren, Unternehmen, Produktionsstätten und Innovationsökosystemen auf der ganzen Welt. Daraus entstehen ungewöhnliche Verbindungen zwischen Technologien, Wirtschaftsmodellen, gesellschaftlichem Wandel und physischen Orten.

Er spricht auf internationalen Konferenzen, Führungskräfteveranstaltungen, Festivals und Unternehmensveranstaltungen in mehr als 20 Ländern pro Jahr. Seine Vorträge laden das Publikum ein, die vertraute Welt aus einer anderen Perspektive zu betrachten und Fragen zu stellen, die neue Möglichkeiten eröffnen.

THE FUTURE IS NOT CHANGING ONE THING. IT IS CHANGING HOW EVERYTHING CONNECTS.

Interessiert an einer Zusammenarbeit mit Raphael Gielgen?

Interessieren Sie sich für spannende und inspirierende Experten für Ihre Veranstaltungen und Konferenzen, dann sprechen Sie gerne uns an. Unser Leading Minds Team steht Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.