Wolfram Sauer's Meinung zu Jochen A. Rotthaus – Mentoring – Karriereberatung im Topmanagement
Jochen A. Rotthaus begleitet Unternehmen als erfahrener Mentor und strategischer Berater auf dem Weg zu echter Zukunftsfähigkeit. Mit klarem Blick, unternehmerischem Denken und einem starken Netzwerk hilft er Top-Entscheidern, Strukturen zu optimieren, Führung wirksam zu gestalten und nachhaltiges Wachstum zu realisieren.
Jochen A. Rotthaus - Mentoring - Karriereberatung im Topmanagement
Neue Positionen bringen neue Verantwortung – nicht nur in Zahlen, sondern auch im Umgang mit Menschen. Jochen A. Rotthaus unterstützt CEOs und Geschäftsführungen bei der Optimierung ihres Führungsverhaltens sowie beim strukturierten Onboarding neuer Führungskräfte.
Als Berater entwicklt er passgenaue Strategien, um den Einstieg in neue Rollen zu erleichtern und gleichzeitig die Unternehmenskultur zu stärken. Leadership bedeutet für ihn, strategische Visionen nicht nur zu formulieren, sondern mit Konsequenz und Klarheit umzusetzen – und dabei Teams auf Augenhöhe zu führen.
Durch die Zusammenarbeit mit außergewöhnlichen Mentoren hat er früh gelernt, wie essenziell Wertschätzung, unternehmerische Freiheit und klare Kommunikation für eine nachhaltige Führungskultur sind. Dieses Wissen – jenseits von Theorie und Lehrbuch – gibt er heute als Mentor an junge wie erfahrene Führungskräfte weiter.
Sein Ansatz: persönlich, diskret, realistisch – und stets mit Fokus auf Wirkung, Relevanz und Perspektive.
Zielgruppe:
Abteilungs- und Bereichsleiter
Vice Presidents
Senior Executives
Mitglieder der Geschäftsführung oder des Vorstands (CEO,CMO)
Was das Mentoring von Jochen A. Rotthaus besonders macht:
Über 20 Jahre Erfahrung in Medien, Profisport, Vertrieb & Führung – auf C-Level
Know-how aus unzähligen Bewerbungsprozessen und Personalentscheidungen
Tiefes Verständnis für Spielregeln, Dynamiken und Erwartungen im Topmanagement
Ein belastbares Netzwerk, das Türen öffnet – auch jenseits klassischer Karrierewege
Fokus auf nachhaltigen Geschäftserfolg durch persönliche Weiterentwicklung
Wobei er Sie unterstützt:
Entwicklung einer klaren Karriere- und Positionierungsstrategie
Sparring bei Bewerbungen, Gehaltsverhandlungen & Führungswechseln
Stärkung Ihrer Präsenz, Außenwirkung und persönlichen Marke
Ausbau von Vertriebsfähigkeiten und geschäftlichem Netzwerk
Orientierung und Stabilität in Phasen beruflicher Neuausrichtung
Mentoring-Programm mit Jochen A. Rotthaus anfragen
Das Mentoring-Programm vom Jochen A. Rotthaus richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die ihren nächsten Schritt bewusst gehen – mit Substanz, Strategie und Selbstvertrauen.
Wenn Sie sich aktuell in einem Veränderungsprozess befinden oder gezielt Ihre Akquise-, Netzwerk- und Leadership-Fähigkeiten ausbauen möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.