Schon seit vor Corona arbeiten wir an der Idee der „Agentur der Zukunft“. Und während der Pandemie wurden Wolfram Sauer und mir klar, dass diese spezielle Zeit die Arbeits- und Unternehmerwelt durcheinander bringen wird und es neue Ideen für „die Zeit danach“ braucht. Eine reguläre Redner-Agentur wie Premium Speakers ist zwar gut und schön, doch die Anforderungen und Bedürfnisse in den Unternehmen werden sich verändern.

Dass wir von der C-Krise direkt in die Ukraine-Invasion geraten, hat den Change-Prozess in den Unternehmen massiv beschleunigt. Die Folgen sind fatal: Hohe Energiekosten, Arbeitsplatzunsicherheit, Inflation und für viele Menschen gesundheitliche Probleme durch Long Covid und mentale Krankheitsbilder.

Veränderung braucht Innovation – Die Agentur für die Zukunft.

Wolfram und ich haben uns anfangs September 2022 in Niendorf auf der Landungsbrücke getroffen und dort LEADING MINDS, die „Agentur für die Zukunft“ skizziert mit unseren Visionen, Themen, Inhalten, Strukturen und Ideen. Getan, umgesetzt und seit dem 03. April 2023 sind wir live. Und wie, die Pipeline ist voll.

Oops – we did it again.

Jetzt, genau ein Jahr später, haben wir uns wieder auf der Landungsbrücke in Niendorf getroffen und bei schönstem Wetter die Phase 2 für LEADING MINDS eingeläutet. Denn seit dem Startschuss am 03. April 2023 hat sich sehr viel getan: Die ersten Projekte wurden abgeschlossen und umgesetzt, wir konnten top Experten für LEADING MINDS gewinnen, die Themenauswahl vergrössern, Vorträge und Workshops realisieren und werden nach den ersten fünf Monaten bereits von grossen Agenturen und Zukunftsinstituten für Partnerschaften angefragt.

Was haben wir in den letzten Monaten gelernt?

• Standard-Unternehmensberatungen sind out. Es braucht keiner mehr kistenweise Excel-Sheets. Agilität, neues Denken und Handeln wird gebraucht
• Die Unternehmungen benötigen Lösungsansätze für die Zukunfts-Transformation
• Mittelstands-Betriebe sind in Not und brauchen schnelle und kompetente Unterstützung
• Umsetzungs-Kompetenz ist gefragt für Interims-Management bei kurzfristigen Ausfällen
• Mental Health und psychologische Sicherheit ist eines der dringendsten Themen im Personalbereich
• Bei Nachhaltigkeit und CSR drückt vielen der Schuh, es fehlt das Know How zur Umsetzung
• Künstliche Intelligenz fördert Effizienz und steigert das Ergebnis, doch die Angst vor KI muss abgebaut werden
• Die digitale Transformation ist im Gange, doch der Speed muss hochgefahren werden
• Die Servicequalität in vielen Unternehmen ist katastrophal und muss verbessert werden
• Fachkräftemangel ist oftmals nur eine Ausrede und wird genutzt, um Kosten einzusparen

…und zu guter Letzt: Nur Unternehmen, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern und mit diesen im ständigen Austausch sind, Transparenz leben und wertschätzend führen, werden den „War of Talents“ gewinnen und für die Herausforderungen in der Zukunft gut gerüstet sein.

Trends erkennen – Chancen nutzen. Wie gelingt eine nachhaltige und erfolgreiche Unternehmens-Strategie? Die neuartige Unternehmensberatung mit Lösungsvorschlägen und Transformations-Begleitung.

Wie auch bei LEADING MINDS – wir lernen ständig und freuen uns auf und über die täglichen Projekt-Anfragen. Wolfram und ich sind gefordert, die richtigen MINDS und Experten für die spezifischen Aufgaben zu rekrutieren. Denn die Transformation von Unternehmen zu unterstützen und auch zu begleiten, fordert sehr viel Mut in der täglichen Umsetzung, den Markt ständig zu beobachten, neue Skills zu lernen und den Change-Prozessen offen gegenüber zu stehen.

Wolfram Sauer: „Die Zukunft entwickelt sich exponentiell, sie wird schneller da sein, als wir alle heute noch glauben, da all’ diese Entwicklungen sich gegenseitig verstärken. Daher ist es eine der größten Herausforderungen für Unternehmen, mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten, den Anschluss nicht zu verlieren.“

Mit unserem Team und Experten bei LEADING MINDS freuen Wolfram und ich uns auf die Zukunft. Denn wir dürfen sie aktiv (mit-)gestalten. Rufen Sie uns an oder schreiben uns, wir freuen uns auf den aktiven Austausch mit Ihnen.

Wolfram Sauer & Oliver Stoldt