„Es reicht nicht, TikTok zu kennen – man muss wissen, was dort wirklich passiert.“ Dieser Satz stammt von Yaël Meier. Und er bringt auf den Punkt, warum sie so gefragt ist: Sie erklärt nicht nur die Generation Z – sie spricht aus ihr. Direkt, analytisch und mit dem Mut, Missverständnisse offen zu benennen.

Yaël Meier, Jahrgang 2000, ist Unternehmerin, Speakerin und Mitgründerin von ZEAM – einer Agentur, die Unternehmen hilft, junge Zielgruppen zu erreichen. Doch ihre Karriere begann ganz anders: als Schauspielerin in preisgekrönten Schweizer Produktionen. Statt in der Filmwelt zu bleiben, wählte sie jedoch einen anderen Weg – in die Medien, in den Journalismus und schließlich in die Strategieberatung. Gemeinsam mit ihrem Partner Jo Dietrich gründete sie ZEAM, mit dem Ziel, Unternehmen beim Dialog mit der jungen Generation zu begleiten.

Warum viele Kampagnen ins Leere laufen

In ihren Keynotes schildert Yaël Meier eindrucksvoll, warum klassische Recruiting-Kampagnen an Gen Z vorbeigehen: Sie sind oft zu platt, zu laut – und zu wenig interessiert. Sie erzählt von einem Projekt mit einem Industriekonzern, der seine Lehrstellen neu bewerben wollte. Statt Werbebotschaften von oben herab zu senden, ließ man Jugendliche selbst Inhalte auf TikTok gestalten – mit erstaunlichem Erfolg. Die Bewerbungen stiegen messbar an.

Ein Perspektivwechsel für Führung und Kommunikation – Was Yaël Meier besonders macht:

Sie verbindet Wirtschaftssprache mit jugendlicher Realität. Sie spricht nicht über junge Menschen, sondern mit ihnen. Für sie ist Gen Z kein Störfaktor, sondern ein Spiegel: Die Erwartungen dieser Generation zeigen, wo Systeme ins Wanken geraten – und wo Unternehmen sich weiterentwickeln können.

Dabei geht es nicht um oberflächliche Trends, sondern um Grundsätzliches: Werte, Haltung, Lebensgefühl. Für Yaël Meier ist klar: Wer junge Menschen halten will, muss sie ernst nehmen – nicht nur als Konsumenten oder Mitarbeitende, sondern als Mitgestaltende.

Relevanz, die inspiriert

Yaël Meier ist keine Zukunftsvision – sie ist die Gegenwart. Ihre Vorträge sind ein Weckruf für Führungskräfte, HR-Abteilungen und Marketingverantwortliche, die nicht nur reagieren, sondern gestalten wollen. Mit klarem Blick, Fakten und echten Geschichten öffnet sie Räume für Dialoge, die Wirkung zeigen.

Yaël Meier können Sie über LEADING MINDS für Keynotes und Panels buchen – ideal für Leadership-Events, HR-Strategietage oder Innovationskonferenzen: +49 (0)30 640 777 42 oder contact@leading-minds.com

Wer Gen Z verstehen will, sollte ihnen zuhören. Und Yaël Meier bringt diese Stimme auf Ihre Bühne.