Jitske Kramer inspiriert ihr Publikum mit dem Wissen von Kulturen aus aller Welt.

Die Anthropologin sammelt Lebensweisheiten und Erkenntnisse von Stämmen, Dorfgemeinschaften und Menschen und zieht daraus bemerkenswerte Schlüsse für Führung und Organisation.  

Jitske Kramer will die (Arbeits-)Welt zu einem besseren Ort machen. Sie spricht darüber, wie Menschen Kulturen prägen und wie Kulturen Menschen prägen. Dafür nutzt sie Erkenntnisse ihrer Reisen. Durch ihre Geschichten erleben ihre Zuhörer einen beeindruckenden Perspektivwechsel: das Vertraute wird allmählich fremd. Und das Fremde wird vertraut. So begeistert sie in ihren Keynotes und Masterclasses mit Lektionen über Menschen, Kultur, Wandel und die Bedeutung eines guten Miteinanders.

Jitske Kramer Vortragsthemen

• Jitske Kramer & Building Tribes – Organisationskulturen und Kulturwandel aus anthropologischer Perspektive
• Jitske Kramer und Deep Democracy – Über die Weisheit der Minderheit, gründliche Entscheidungen und Entschlossenheit
• Jitske Kramer & Jam Cultures – Vielfalt und Inklusion – eine Performance mit Musik & Geschichten

Basierend auf den ihren Reisen nimmt Jitske Kramer ihr Publikum mit auf eine faszinierende gedankliche Exkursion. Sie begreift eine Organisation als eine lebendige Einheit, mit Dorfplätzen und Rathäusern (Versammlungsräume), Gassen und Tavernen, in denen der wirkliche Dialog stattfindet (Raucherbereiche und Kaffeeecken). Mit Häuptlingen (Führungskräften), Ältesten (Aufsichtsbehörden), Jägern (Vertrieb), Magiern (IT, HR, Change Manager, Beratern) und Sammlern (den Honorarverdienern).

Sie nutzt diese anthropologischen Erkenntnisse, um starke und gesunde Arbeitsumfelder zu schaffen und zu erhalten. Jitske Kramer zeigt auf, wie wir unsere gegenseitigen Beziehungen verbessern können, damit wir als Gruppe klüger und in unserem Denken und Handeln besser werden. Teamintelligenz statt Gruppendummheit ist ihr Anspruch.

Die Unternehmerin und Gründerin von HumanDimensions wurde 2013 zum „Trainer des Jahres“ gewählt. Sie ist bekannt als Bestsellerautorin von „Deep Democracy“, „Jam Cultures“, „Work has left the Building“ und als Co-Autorin von „The Corporate Tribe“, dem Management Book of the Year von 2016.