Marco Niebling hat bei HEMA, dem New Work Award Gewinner von 2015, das agile Projektmanagement aufgebaut und 10 Jahre begleitet. 2017 wurde er in die Top Ten der New Work Award Shortlist gewählt. In seiner Selbständigkeit begleitet er seit 2018 andere Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation. Seit 2023 ist er Teil der ELPO GmbH und begleitet dort die Teams in der Selbstorganisation. Er berichtet und ermutigt authentisch aus der Praxis für die Praxis!

Marco Niebling Vortragsthemen:

• Agiles Management im Mittelstand – Revolution auf Schwäbisch! Praxiserfahrungen aus 10 Jahren Selbstorganisation
• Selbstorganisation Arbeitsform zur Zukunftssicherung: Warum Hierarchien unsere Zukunft gefährden!
• Krisenprävention mit den 5 Säulen der Identität

Reflektierende Teams sind in der Lage, Marktchancen selbstständig aufzuspüren und im Sinne des Unternehmens initiativ und eigenverantwortlich umzusetzen. Innerhalb des vom Unternehmen gesetzten Rahmens unterstützt Marco Niebling diesen Prozess als Coach und Moderator. In seinem Impuls Vortrag macht er klar, weshalb Umdenken der einzige Weg zu nachhaltigem Erfolg ist, und schildert dies am Praxisbeispiel. Wie funktioniert Selbstorganisation? Weshalb soll man sich für die Einführung von agilem Management entscheiden? Wie entsteht eine neue Unternehmenskultur im Sog der agilen Transformation bei der Kundenorientierung, Wertschätzung, Kommunikation, gemeinsame Ziele eine wichtige Rolle spielen? Was kann passieren, wenn man die Stärken der Mitarbeiter gezielt fördert und diese für das Team, die Abteilung oder das Unternehmen nutzt?

Coach & Moderator für agiles Projektmanagement & Selbstorganisation von Teams

„Ich helfe Unternehmen dabei, zukunftsfähige Formen der Zusammenarbeit zu finden. Dies erreiche ich, indem ich mit Geschäftsführern, Führungskräften und Teams die Rahmenbedingungen für selbstorganisiertes Arbeiten erarbeite. Indem ich mich mit Teams auf die Reise der Potenzialentfaltung mache und dabei gezielt die Potenziale, die in einem jeden stecken freilege und für die Unternehmen nutzbar mache. Ich setze mich dafür ein, dass Vertrauen und belastbare Beziehungen in der Arbeitswelt entstehen, die uns helfen die Herausforderungen von morgen zu lösen. Ich mache dies, indem ich von Erfahrungen berichte und ermutige selbst Erfahrungen zu sammeln. Indem ich neue Formen der Zusammenarbeit erlebbar mache, Führungskräfte und Mitarbeiter durch Coaching auf ihren Wegen individuell begleite. Geschäftsführern und Führungskräften helfe ich sich von operativem Geschäft zu lösen, um an der Unternehmensausrichtung und Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit zu arbeiten. In meinen Impulsvorträgen berichte ich aus diesen Erfahrungen und ermutige zum selbst ausprobieren.

Geprägt haben mich meine Ausbildungen zum Industriemechaniker, Industriekaufmann, Wirtschaftsingenieur und systemischen Business Coach, meine Berufserfahrungen im Mittelstand, meine Vereinserfahrungen und mein Menschenbild, welches mich mein christlicher Glaube lehrt. Der systemische Ansatz, „Menschen sind nicht sondern sie verhalten sich“, hilft mir dabei den nötigen Abstand zu halten und dabei zu helfen, dass meine Klienten für sich gute Lösungen finden.“