Meike Wilmowicz formt und schult leidenschaftlich, erfolgreiche DREAM TEAMS in klein- und mittelständischen Unternehmen – mit Strategie, Struktur und starken Führungskräften.

Sie hat langjährige Erfahrung als Business-Coach und leitet Workshops zu Unternehmensentwicklung für inhabergeführte KMU mit bis zu 80 Mitarbeitern aus Hotellerie, Gastronomie, Dienstleistung und Handwerk. Über 1.600 Mitarbeiter waren bisher Teilnehmer in ihren Workshops.

Ihre berufliche Reise begann nach ihrem Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin, als sie den mutigen Schritt wagte, ihre Beamtenurkunde zu entsorgen. Ihre über 25-jährige Zusammenarbeit mit Klaus Kobjoll im Schindlerhof, Nürnberg, ermöglichte ihr tiefgehende Einblicke. Dort betreute sie viele Unternehmer-Seminare und sammelte als persönliche Assistentin des Vollblutunternehmers wertvolle Erfahrungen.

„Strukturierte Prozesse sind die Basis für Wachstum“

Meike Wilmowicz – Themen ihrer Workshops & Seminare

• STRATEGIE:
  Workshop JAHRESZIELPLAN, um das Roadbook für das kommende Jahr zu erarbeiten.
  
• STRUKTUR:
  Meisterhafte STRUKTUR und optimale ORGANISATION ermöglichen es, die Arbeit effizient zu meistern und die Stimmung im Team hochzuhalten.
  
• STARKE FÜHRUNGSKRÄFTE:
  Sie sind der „Gamechanger“ für die Entwicklung eines Unternehmens.

Der Fokus ihrer Workshops und Coachings liegt immer auf Strategie, Struktur und starken Führungskräften. Mit der ROCK-Methode© bringt Meike Wilmowicz ihre Business-Excellence-Erfahrung auf den Punkt – auf Augenhöhe, ohne Brimborium, dafür mit Struktur und Herz.

• Erfahrung und Praxis-Know-How: Meike Wilmowicz bringt über zwei Jahrzehnte Business-Excellence-Erfahrung aus dem Schindlerhof und zahlreichen anderen mittelständischen Unternehmen mit.
  
• Praktische Expertise: Sie hat eng mit Klaus Kobjoll und mehr als 80 mittelständischen Unternehmen zusammengearbeitet und ist Gewinnerin des Ludwig-Erhard-Preises, bekannt als „Deutscher Wirtschafts-Oskar“.
  
• Zertifizierter INQA-Coach: Meike Wilmowicz führt agile Projekte, die digitale Lösungen Schritt für Schritt umsetzen (80% staatliche Förderung).
  
• Mitglied und Partnerin: Sie ist Mitglied der Arbeitsgruppe „Excellence Framework Europe“ (DACH-Region) und Partnerin der Initiative Ludwig-Erhard-Preis.

Stationen ihrer Karriere:

• 1998: Staatliche Diplom-Verwaltungswirtin – UND TSCHÜSS Beamtin auf Lebenszeit
• 1998: „Linke und rechte Hand“ von Klaus Kobjoll, Schindlerhof
• 2002: Leitung ISO-Zertifizierung
• 2003: Prokura
• 2007: EFQM Excellence Assessor
• 2007: Finalist „Ludwig-Erhard-Preis“
• 2009: Gewinner „Ludwig-Erhard-Preis“
• 2011: Gründung WERTarbeit Organisationsentwicklung für KMU
• 2012: Mitglied, Operating Partner und Validatorin der „Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V.“
• 2014: Presse Handwerk Magazin
• 2019: Presse Impulse
• 2022: EFQM Organisational Change Leader
• 2023: Schindlerhof gewinnt zum 3. Mal den Ludwig-Erhard-Preis – in Zusammenarbeit mit WERTarbeit
• 2023: INQA-Coach
• 2024: NEXT-LEVEL Workshops, Team-Challenges und Coaching für KMU
• 2024: Mitglied der Arbeitsgruppe „Excellence Framework Europe“ der Initiative Ludwig-Erhard-Preis (DACH-Region)

Meike Wilmowicz freut sich darauf, Unternehmen kennenzulernen und gemeinsam mit ihnen ihr volles Potenzial zu entfalten. Ihr Ziel ist es, DREAM TEAMS zu formen und Unternehmen auf das nächste Level zu heben.