Dr. Michael Trautmann ist Unternehmer, Unternehmensberater, und Ex-CMO. Er unterstützt Kunden, Teams und Unternehmen dabei, sich vor dem Hintergrund von New Work weiterzuentwickeln.

Michael Trautmann ist Gründer der NWMS GmbH, Berater, Trainer, Coach und Keynote Speaker und seit sieben Jahren Co-Host des Podcasts „On the Way to New Work“. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft und einer Promotion im Bereich ökologieorientiertes Marketing folgte der Berufseinstieg bei Bossard Consultants und Stationen als Geschäftsführer bei Springer & Jacoby und als Global CMO bei Audi. 2004 gründete er zusammen mit André Kemper die Werbeagentur kempertrautmann aus der die thjnk AG wurde. Michael ist außerdem Mitgründer von Hyrox, der weltweit ersten Fitness Competition für jedermann.

Michael Trautmann Vortragsthemen

Beispiele für mögliche Vortragsthemen. Die Titel werden immer Tailormade formuliert.

New Work

• On the Way to New Work – Ein Reise, die wir nicht gebucht haben
• New Work Masterskills – Was wir für die Zukunft der Arbeit brauchen

Purpose

• Auf der Suche nach dem Sinn
• Warum Purpose Driven Companies erfolgreicher sind

Habits

• Habits – Der Schlüssel für Veränderungen und für Wandel

Leadership

• New Work braucht New Leadership
• Das Comeback des Sevant Leaders
• Die Kompetenzen moderner Führungskräfte

Ebenso spricht Michael Trautman zu Marketing, Branding, Stärkenbasiertes Arbeiten, Sport-Marketing.

Für seine Arbeit erhielt er zahlreiche Auszeichnungen wie z.B. „Mann des Jahres“ (horizont), Top 40 under 40 in European Marketing, Global Newcomer Agency of the Year sowie LinkedIn Top Voice. In den über 400 Episoden seines Podcasts hat er mit Wirtschaftsgrößen, innovativen Denker:innen und Wissenschaftler:innen (u.a. Harvard, Stanford, INSEAD, St. Gallen) über die Zukunft der Arbeit gesprochen. Er ist auch Co-Autor des Buches “On the Way to New Work”, das 2022 erschien und zum Bestseller wurde. Seit April 2024 ist er zusammen mit seinem Sohn Oskar außerdem C-Host des Generationen-Podcasts „Zoomer meets Boomer“.