Paul von Preußen
Paul von Preußen ist Entrepreneur und Referent der Generation Z.
Er sieht sich als Brückenbauer und setzt seine Schwerpunkte auf die Themen Digital Natives & junge Generation, Change Management, Digitalisierung sowie Social Media für Führungskräfte.
Als Unternehmensgründer und direkter Nachfahre des letzten deutschen Kaisers liegt Paul Wilhelm Prinz von Preußen besonders der generationenübergreifende Dialog am Herzen. Mit innovativen Formaten bringt er erfahrene Führungskräfte und Digital Natives zusammen, um einen fruchtbaren Austausch zu fördern.
Ganz nach dem Motto: „Eine Fremdsprache lernt man ja auch besser bei einem Muttersprachler, als bei jemandem, der vor 10 Jahren mal einen Sprachkurs gemacht hat.“
Aufgewachsen in einer traditionsreichen Familie, sammelte er früh Erfahrungen in der Digitalbranche und leitete bereits in jungen Jahren Digitalprojekte bei einer deutschen Großbank. Mit 25 Jahren wurde er Vorstandsreferent und gründete Digital8.ai – eine Plattform, die seine Vision verwirklicht: Führungskräfte und Digital Natives aus verschiedenen Organisationen miteinander zu vernetzen, um gemeinsam neue Perspektiven auf die größten digitalen Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln. Sein Ziel: die Zukunft generationenübergreifend verstehen und aktiv gestalten.
Paul von Preußen Vortragsthemen
1. Digital Natives & New Leadership
Digital Natives führen – Die Generationen Z und Y besser verstehen und führen:
- Wie lerne ich von und mit den jungen Generationen?
- Welcher Umgang ist erfolgsversprechend und harmonisch?
- Zahlreiche Einblicke, Ansätze & Beispiele.
Ausserdem: Vorstellung innovativer Formate wie Reverse Mentoring. Warum ein/e Gen-Z Mentor/-in ein MUST HAVE für jede Führungskraft sein sollte und welchen positiven Einfluss dieser/diese auf die Zukunft des Unternehmens hat.
2. Trends & Tools der Generation Z
Gen-Z & Trends der jungen Generation:
- Was macht die neue Generation aus?
- Welche digitalen Tools und Kanäle nutzt sie (und wie) und warum spielen diese eine so große Rolle?
Die zukünftigen Generationen (als Kunden und Mitarbeiter) besser verstehen, neue Tools und Produkte, konkrete Ansätze für mich oder meine Organisation mitnehmen.
3. Social Media für Führungskräfte
- The Social „CEO“ – Keine Führungskraft kann auf das Potenzial von Social Media verzichten: Warum in Zukunft Social-Media-Know-How ein Einstellungskriterium bei Vorständ/innen und Top-Führungskräften sein wird und wie das Unternehmen davon profitiert.
- Corporate Influencer – Mitarbeiter als Markenbotschafter und/oder Social Selling: die Stärkung des Unternehmens von innen heraus – Best Practice zur Auswahl, Profilaufbau, Online-Aktivität und Aktivierung/Steuerung der Mitarbeiter/-innen als Corporate Influencer
Tradition trifft Zukunft
Wie geht man damit um, wenn Tradition und Zukunft aufeinanderprallen? Wie unterstützt man diesen Wandel so, dass beide Seiten profitieren? Zu diesen und weiteren Themen gibt Paul von Preußen, der als Vorstandsreferent jahrelang mit Konzern-Executives zusammengearbeitet hat und selbst Digital Native und zugleich Führungskraft ist, spannende Einblicke.
Wolfram Sauer's Meinung zu Paul von Preußen
Paul von Preußen ist Entrepreneur, Digitalexperte und Brückenbauer zwischen Tradition und Zukunft. Er vermittelt Führungskräften und Unternehmen wertvolle Impulse für die digitale Transformation. Seine Vorträge sind inspirierend, praxisnah und interaktiv – gespickt mit frischen Perspektiven der Generation Z und fundiertem Wissen über Change Management, Digitalisierung und Social Media. Wer zukunftsorientierte Führung und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Entscheidern und Digital Natives verstehen und gestalten möchte, sollte Paul von Preußen unbedingt als Speaker erleben!
Interessiert an einer Zusammenarbeit mit Paul von Preußen?
Interessieren Sie sich für spannende und inspirierende Experten für Ihre Veranstaltungen und Konferenzen, dann sprechen Sie gerne uns an. Unser Leading Minds Team steht Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.