Bianca-Maria Klein - Workshop Self-Leading Teams & Self-Leadership
Self-Leading Teams & Self-Leadership – Skills, die heute jeder braucht!
In der heutigen Arbeitswelt sind Self-Leading-Teams – also selbstführende Teams – und Mitarbeiter, die Self-Leadership anwenden, entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie entwickelt man als einzelner Mitarbeiter und gemeinsam im Team die Fähigkeit, sich selbst zu führen?
Self-Leadership beschreibt die Fähigkeit, eigene Ziele zu definieren, eigenverantwortlich zu handeln und sich kontinuierlich selbst zu motivieren. In selbstführenden Teams arbeiten Mitglieder eigenständig, treffen Entscheidungen und gestalten Prozesse aktiv mit, um gemeinsam produktive und innovative Ergebnisse zu erzielen.
In diesem Workshop lernen Sie, was Self-Leadership ausmacht und wie Sie als Teil eines Teams Ihre persönlichen Fähigkeiten für eine effektive Selbstführung entwickeln können.
Wir beleuchten die entscheidenden Skills, darunter Zielorientierung, Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke, und erarbeiten gemeinsam, wie Sie diese in Ihrem Arbeitsalltag erfolgreich einsetzen.
Zielgruppe
Führungskräfte, Leitende Ebene, Geschäftsführung, Teams & Mitarbeitende
Workshop Self-Leading Teams
Unterstützung der Teilnehmenden, ihre Teams zu selbständigem Arbeiten und Denken zu befähigen. Der Fokus liegt darauf, eine Kultur der Selbstverantwortung und Eigeninitiative zu fördern, in der Teams ihre eigenen Entscheidungen treffen und sich gegenseitig motivieren, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Inhalte
- Einstieg: Was bedeutet Self-Leading für mich als Führungsperson und für mein Team? Welche Vorteile und Herausforderungen sehe ich darin?
- Vertiefung: Die 3 Prinzipien von Self-Leading Teams: Teamwork, Verantwortung und Motivation.
- Erarbeiten: Methoden zur Förderung der 3 Prinzipien, z.B. regelmäßiges Erwartungs-Management, klare Zielvereinbarungen, Feedbackkultur, Delegation und Coaching und Strategien, um eine Umgebung zu schaffen, in der Teams eigenständig arbeiten, sich vertrauen und sich weiterentwickeln, so dass die Führung strategisch und effizient arbeiten kann.
- Blitzlicht: Was setze ich als Nächstes konkret um, um mein Team stärker in die Selbstführung zu bringen und was setzt das Team konkret um?
Workshop Self-Leadership
Unterstützung der Teilnehmenden, die Fähigkeiten der Selbstführung zu stärken. Der Fokus liegt darauf, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen, sich selbst zu motivieren und Strategien zu entwickeln, um in anspruchsvollen Situationen fokussiert, handlungsfähig und erfolgsorientiert zu bleiben.
Inhalte
- Einstieg: Was bedeutet Self-Leadership für mich und mein Unternehmen?
- Vertiefung: Prinzipien von Self-Leadership – Selbstbewusstsein, Selbstregulation, Eigenmotivation und Zielorientierung kennen und Verständnis für die Bedeutung im Team / für das Unternehmen schaffen.
- Erarbeiten: Methoden zur Selbstmotivation und Selbstdisziplin, z.B. Zielsetzung Techniken (SMART-Ziele), Zeitmanagement, Umgang mit Prokrastination und Ablenkung
- Blitzlicht: Was setze ich als Nächstes konkret um?