Diese Geschichte ist ein bisschen lustig. Denn Elly Oldenbourg und ich kennen uns aus einem sehr viel früheren Arbeitsleben bei American Express. Damals hätte ich nie gedacht, dass ich einmal über sie schreiben würde, weil sie zu den wichtigsten deutschsprachigen Stimmen im Denken und Umsetzen einer neuen Arbeits- und Wirtschafswelt gehören würde.

Doch genauso ist es gekommen.

Das ist er nun, der Blogpost über die Ex-Google Managerin Elly Oldenbourg, die ihren Job dort gerade nach fast 13 Jahren an den Nagel gehängt hat. Falls Sie sich das fragen sollten: Sie hat nicht vor, sich zur Ruhe zu setzen. Ganz im Gegenteil.

Elly Oldenbourg –  Autorin, Sidepreneurin & Rednerin

Gerade ist ihr neues und erstes Buch im Campus Verlag erschienen. Es trägt den Neugier erweckenden Titel: „Workshift“ Untertitel: „Warum wir heute anders arbeiten müssen, um unser Morgen zu retten.“

Die zweifache Mutter plädiert darin für einen Neustart für Mensch und Wirtschaft und für ein dringend nötiges, neues Verständnis von Arbeit – eines, das auf Qualität statt Quantität basiert.

Ihre These ist provokativ und regt zum Nachdenken an:

„Warum messen wir den Wert unserer Arbeit und unseres Beitrags zur Gesellschaft an der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden?„

Die für ihren ersten Buchwurf gefeierte Autorin und Speakerin Elly Oldenbourg bricht mit den Konventionen und setzt neue Maßstäbe für Erfolg.

Ihre eigene Lebensreise, ihre Überzeugungen und ihr Engagement für Diversität und gesellschaftlichen Wandel sind nicht nur inspirierend. Besonders zeigen sie, was möglich wird, wenn sich jemand traut, anders zu denken und zu handeln.

Elly Oldenbourg spricht und schreibt als Speakerin und Autorin genauso leidenschaftlich wie nahbar. Mit ganzheitlichem Blick weist sie immer wieder faktenbasiert auf die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt hin. Stichworte sind Braindrain und Fachkräftemangel, Klimakatastrophe und die KI-Revolution. Die Wirtschaft fühlt sich gestresst, und wohl auch ein wenig hilflos. Eine neue Art des Arbeitens ist schon heute längst unumgänglich geworden.

Elly Oldenbourg sieht positiv in die bewegte Zukunft. Sie ist überzeugt, dass eine neue Art des Arbeitens unsere Leben reicher, Demokratien resilienter und den Planeten gesünder machen wird.

Konkret und lebensnah

Ihr Buch und ihre Keynotes sind nie nur deskriptiv oder gar pessimistisch, sondern immer wieder zeigt sie, wie Individuen und Entscheider:innen JETZT Brücken in die Zukunft schlagen können:

• Mit flexibleren (Arbeits-)Zeiten
• Zugewandteren, aber produktiveren Formen der Zusammenarbeit
• Einer neuen Bereitschaft, Vielfalt zu leben, und dem Mut, Leistung neu zu bewerten.

Die klare Botschaft:

„Wir können die Welt maßgeblich verbessern, und zwar über den Hebel, mit dem wir alle die meiste unserer wachen Zeit verbringen: der Arbeit. Hier sind vor allem die unzähligen Menschen gefragt, die in der Wissensarbeit der großen Privatwirtschaft tätig sind und etwas bewegen wollen und so auch können.“

Der persönliche Wendepunkt

Es gab einen persönlichen Wendepunkt in Elly Oldenbourgs Leben. Vor vielen Jahren erkannte sie, dass eine unaufhörliche und alleinige Konzentration auf die eigene Karriere nicht das war, was sie geben konnte und wollte. Sie traf den in ihrem Umfeld als radikal angesehenen Entschluss, ihre Arbeitszeit drastisch zu reduzieren, um sich ehrenamtlich zu engagieren. Das war rückblickend der erste Schritt zu einem erweiterten Verständnis von Arbeit.

In ihrer Welt sollte Erwerbsarbeit, Care-Arbeit und gesellschaftliches Engagement zusammen möglich sein. Ihre Botschaft lautet klar:

„Erfolg ist nicht nur, was du im Beruf erreichst, sondern auch, wie du dich in der Welt einbringst.“ – Elly Oldenbourg

Die Kraft von Vielfalt

Elly Oldenbourg ist eine Verfechterin der Diversität im Arbeitskontext. Sie sieht die geringe Teilzeitquote unter Gutverdienenden und den Mangel an vielfältigen Menschen und Lebensläufen in Führungspositionen als eine riesige verpasste Chance der Wirtschaft. Sie beruft sich dabei auf etliche Studien die deutlich machen, dass mehr Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengerechtigkeit die Produktivität wie Innovationskraft erhöht, und dabei gleichzeitig einen positiven sozialen Wandel vorantreiben.

Sie zeigt konsequent auf, wie eine andere Art Zeit zu strukturieren, kollaborativ miteinander zu arbeiten, Vielfalt zu leben und Leistung neu zu messen nicht nur die Gesellschaft bereichern und die individuelle Perspektive auf Arbeit und Erfolg transformieren können, sondern auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit in Unternehmen erhöhen kann.    

Die Rolle der Speakerin

Elly Oldenbourg reißt mit, das steht außer Frage. Sie war lange genug bei Google (und berät seit Jahren nebentätig Unternehmen und Start-Ups), um ihr Wissen als gern gesehener Gast auf Konferenzen und in Podcasts auf Top-Niveau zu teilen.

Offen spricht sie über die Herausforderungen auch auf ihrem persönlichen Lebens- und Arbeitsweg und setzt sie immer wieder in einen größeren Zusammenhang von gesellschaftlichen Trends und Veränderungen. Diese sind aus ihrer Sicht dringend nötig. Elly Oldenbourg besitzt die besondere Fähigkeit, andere mitzunehmen, zu motivieren und zu inspirieren, um die eigene Rolle in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu hinterfragen und neu zu definieren.

Ein Aufruf zum Handeln

Sie fordert dazu auf, die eigene Rolle in der Arbeitswelt und darüber hinaus zu überdenken. Sie lädt ein, ein neues Verständnis von Arbeit durch mehr Diversität und durch gesellschaftliches Engagement zu denken und zu schaffen. 

Elly Oldenbourg ist mehr als „nur“ eine Speakerin. Sie gehört zweifellos zu den Pionierinnen dieser Zeit. Denn sie zeigt, wie durch Mut und Gestaltungskraft eine bessere Welt entstehen kann.

Sowohl die Arbeitswelt als auch die Gesellschaft stehen vor großen Herausforderungen. In ihren Vorträgen gibt sie nicht nur Denkanstöße und Hoffnung, sondern gleichzeitig auch konkrete Handlungsempfehlungen, die zur Umsetzung inspirieren.

Ihre Botschaften sind kraftvolle Appelle, wie individuelles Engagement und ein erweitertes Verständnis von Arbeit und Zusammenleben zu echtem Wandel führen können. Sie selbst ist dafür das beste Beispiel.

Elly Oldenbourg als Rednerin anfragen: +49 (0)30 640 777 42 oder contact@leading-minds.com

Dieser Blog wurde von Katharina Schlangenotto verfasst. Katharina Schlangenotto ist Kommunikations-Expertin und schreibt Reisebeiträge sowohl Texte und Blogs über Persönlichkeiten und aktuelle Themen in Wirtschaft und Gesellschaft.